回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介、営業、チームリーダー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 -- -- -- --
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 連邦経営、事業部ごとに色が違う。社会のために仕事をするという考え方浸透している。...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 給与制度： 半年に１回査定がある。定量、定性の両面で評価。賞与はないが、インセンティ...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 入社を決めた理由： 20代で様々な経験値を積むために転職。実績を上げられれば早いタイ...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 働きがい： 実績を上げれば上げるだけ評価され、昇進も早いタイミングで可能。マネジメン...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 一昔前は非常に残業時間が多かったようだが、数年前からかなりホワイトになっている。20...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア
- 起業をするために退職。起業のためのスキルもこの会社でかなり身に着けることが出来た。...
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