回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソング、コンサルタント、アナリスト | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 42万円 -- 50万円 36万円
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 他社を知って抱いた感想だが良くも悪くも非常にクセの強い社風。特に新卒プロパー社員と関...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 給与はBig4と比較すると低水準。ただし家賃手当はありがたい制度。 評...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 元々事業会社にいたがぬるま湯的な会社でありキャリアに不安を感じた...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： そもそもコンサルの支援内容に疑問を感じており、働き甲斐を見出すのは正直難...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- そう思う。昨今はプロモーションの面でも有利。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 管理職ではないスタッフにとってはかなりホワイトな環境。 残業は少なければ有給も取りや...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- クセの強い社風が合わなく社内の人間と関わる度に疲弊した。また、昨今の業績不振により数...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 案件が豊富 オンライン研修が充実 弱み： グローバルの業績がプロモーション...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 1度の会食に対して1人1万円のバジェットをつけるのはやり過ぎだと思う。経費の無駄遣い...
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