回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 -- -- -- --
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 可もなく不可もなく。チームを大切にしている印象。...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 給与制度： 年末年始は時給が上がります。契約社員のため、賞与はなし。 評価制度： ...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 入社を決めた理由： 大企業のグループ会社として安心できると思ったから。また、友人が過...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 働きがい： 基本的に同じ作業や電話業務をやり続ける為、スキルはつかない。 成長・キ...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 男女問わず働きやすい環境ではあったかと思います...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 残業はほぼない。あっても1時間未満。プライベートを大切にしながら働くことができました...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 人手が足りていない。人によってやり方が違う等の不満。また給与をもっともらえる職種に就...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 強み： 大企業のグループ会社のため、コンプライアンスやルールが、明確に定義されている...
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