回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子、開発、平社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子、開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- すごくいいよー！...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子、開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 競合他社に比べて低く感じる。 特に外資系に優秀な人は流れていく。 そのた...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子、開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： ベンチャー気質で、お金が潤沢なところ...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子、開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい： 手を挙げたらなんでもさせていただける。 しかし、手助けは一切されない。 ...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子、開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 今後の成長が見込めないためである。 一旦集中して、人件費を高めて付加価値が高いものを...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電子、開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- アメーバ経営をやめていくことが、人が辞めていくことを止める唯一の方法 特に考えるべき...
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