回答者別の社員クチコミ
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、総合職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 5万円 140万円 --
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 比較的落ち着いた冷静な方が多いイメージ。 新しい何かを生み出すような熱や勢いがあると...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 給与制度： 原則は年功序列制度となっており、個人の成績や能力によって大きな差はつかな...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 入社を決めた理由： 東京海上グループとして安定した経営基盤とネットワークを生かした営...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 成長・キャリア開発： 人によってやる気や意欲に大きな差異があると感じた。個人の成果に...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 待遇面、将来的なキャリア形成と自身の年齢を加味し転職を検討した。 待遇面に関してはB...
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