回答者別の社員クチコミ
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 東京海上日動火災保険から出向・転籍者が降りてきて、部長職の半数は建物管理に対する知識...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 給与制度： 可もなく不可もなく 評価制度： 仕事ができるできない関係なく、役員や管...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 入社を決めた理由： 安定性があると考えた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 働きがい： 決められたことを間違いなく遂行していく業務が多数を占める。9時17時で帰...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 女性活躍をうたっているため、女性にとってはよい会社なのではと考える。ただ給与はかなり...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 仕事ができない人、任せられない人には重要な顧客や仕事を担当しないため、そういう人は営...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 次の会社含めて、内定をもらえた会社は全て現状より数百万給給与が高かったことと、成長で...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 強み： 建物管理だけでなく、FMやCM.保険工事など幅広く展開していること 弱み：...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 定期的に東京海上日動から社長が降りてきて、3.４年スパンで変わるため、誰が社長になっ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東京海上日動ファシリティーズへの就職・転職を検討されている方が、東京海上日動ファシリティーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（建設、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。