回答者別の社員クチコミ
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PMO | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 41万円 0万円 0万円 0万円
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PMO、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- 働きがい： 良い案件にアサインされれば残業も少なくpmまたはリーダーからの教育をして...
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PMO、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- プライベートを捨てる覚悟が必要、当時の案件では数名が過重労働により出勤拒否に追い込ま...
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PMO、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- 炎上案件に入社したばかりの社員をアサインさせるのはどうなのか疑問が残る。 最初は補助...
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