回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 月1かいの人事があり、昇進のチャンスが多いです。また、実力のある人はどんどん上へ行く...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 上場企業で福利厚生がしっかりしているため 「入社理由の妥当性」...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい： 自分の業務が全国の事業所で行われるため、広く日本中で貢献できている実感が...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 男女の差別は感じず、実力で評価される会社だと思います。 そのため、女性もやりがいを持...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 昇給が、他の上場企業と比べて少なく、年収がこれ以上上がらないと思ったため退職を検討し...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 強み： 社長の決定により即座に動くことが可能なため、意思決定から実行までが早いという...
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