回答者別の社員クチコミ
ヤマハ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホームオーディオ、営業、課長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
ヤマハの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホームオーディオ、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ
- 楽器という低成長の市場で割と変化なくやっていけるギスギスしない良い社風があると思う。...
ヤマハの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホームオーディオ、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ
- 入社を決めた理由： 海外売上比率80%超の会社で海外営業に携わりたかったこと 「入...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホームオーディオ、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ
- 働きがい： 営業が人間が多すぎることを感じた。もっと少数精鋭で行くべき。...
ヤマハの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホームオーディオ、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ
- 会社を挙げて取り組んでいるし良い努力をしている。浜松本社から例えば金曜日のノー残業デ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホームオーディオ、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ
- 強み： クラフトマンシップ。作業標準に依存しないノウハウで製品を生み出していることろ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホームオーディオ、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ
- ①BtoB比率を増やす必要がある。②買収のより良いやり方を実践してください。Line...
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