回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ロボット、設計、一般 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- トップダウン方針のマインドが強い。 革新的な新たなビジネスを生み出そうという意識は全...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 給与制度： 以前は年功序列であったが、最近は成果報酬に制度変更されてきている。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 技術力を身につけたくて入社を決めた。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： やりたいことをやれる組織風土は比較的あると思う。働きがいは自分のモチベー...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 男性社員比率が高く、女性が働きやすい環境かと言われれば疑問が残る。 かと言って働きに...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 最近は残業時間も以前より減り、ワークライフバランスは以前より、とりやすいイメージです...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- これ以上、自身の技術レベルの向上は見込めないと感じる事があるため。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 強み： 明確な強みはないようにら感じる。 弱み： マーケットイン思想が希薄なように...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ロボット、設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 自社の強み、弱みを分析した上で企業のブランド方針を確立し、製品の開発および製造、販売...
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