回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業開発部、営業、次席課長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、次席課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 給与制度： 契約を獲得できればインセンティブを頂けるので、しっかりと評価されている感...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、次席課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい： しっかりと成果を出せば評価いただける環境が整っているので仕事を続けていく...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、次席課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 男性、女性での差別などは一切なく、成果主義な会社なので、成果さえ残せれば支店長や統括...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、次席課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 基本的にはお客様ファーストの営業なので、休日にお客様とのアポイントが入れば、仕事優先...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、次席課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 契約を取れている間は順風満帆に勤務していけるが、取れなくなってしまった際は給与的にも...
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