回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CBO、SDM、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CBO、SDM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 三菱商事のIT子会社出身の方は、インドとの協業に積極的ではない人が多い。 社歴が長い...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CBO、SDM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： グレードによって給料は定められている。 評価制度： 制度はあるが、制度...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CBO、SDM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： インドと言う国の近い将来の可能性を感じ、グローバルプロジェクトに...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CBO、SDM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 成長・キャリア開発： さまざまなe-learningのコンテンツが充実しているので、...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CBO、SDM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 配属されるプロジェクトによる。上司とのコミュニケーションやネゴシエーション次第と思う...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CBO、SDM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- インド以外の国とのマルチナショナルプロジェクトに携わりたかった。可能性を与えてくれる...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CBO、SDM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日本市場を理解するインド人と、インド人材をうまく活用できる日本人が協業できる成功事例...
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