回答者別の社員クチコミ
株式会社ホットスタッフ（人材・愛知県）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 人材派遣一筋で、ここまでの企業になったのは上層部の結束がすごいからだと思います。...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 給与制度： 職能給があり、毎年習熟度に習って上がっていく。 評価制度： 毎年2回人...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 働きがい： 様々な部署とやり取りができる事。 また、会社の総務全般の管理が学べる事。...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- まず8割以上は女性社員ということもあり、性別によって働きにくい等はない。 また、育休...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- フレックス制度もあり、子供の送迎もしやすい。 また、有給消化率は100%と取りたい時...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 単純に収入アップを目指したため。...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 強み： 人材派遣に特化して全国でも有数の派遣会社であること。 弱み： 営業の給料が...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 上にあがるにつれて、給料が上がる仕組みにした方が後々のためかとは思います。...
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