回答者別の社員クチコミ
株式会社ホットスタッフ（人材・愛知県）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 完全成果主義。結果を出すものは優遇され、結果を出さないものは冷遇される。求人にノルマ...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 給与制度： 完全成果主義。最低１８万＋固定残業。係長で派遣スタッフ５０人から７０人抱...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 入社を決めた理由： 人材業界の経験を積むため。慢性的に人が足りていないので、人柄良け...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 働きがい： 他の派遣会社より、入社３か月後の研修は充実している。 成長・キャリア開...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 普通...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 無い。派遣スタッフ対応で夜中でも。...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 強み： 登録型派遣としてはそこそこ大手。かつ、地元密着な点は各企業から評判は良い。 ...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 競合他社が何を考えて集客、営業しているかを幹部クラスが分析しているのをプレーヤー側か...
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