回答者別の社員クチコミ
株式会社ホットスタッフ（人材・愛知県）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 支社が多いのでかなり支社ごとに色が、違う気がする。同じ県内でも当たり外れがあるイメー...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 給与制度： インセンティブも1ヶ月で仕切り直しではなくスタッフが働き続けてくれれば自...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 入社を決めた理由： 内勤からスカウト 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 働きがい： 新規の営業が取れた時や大口案件を頂いた時はとても嬉しいですが人を入れてこ...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 管理職も女性が多く営業、管理問わず女性が多いイメージ。年齢も若い方ばかりではなく40...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 朝スタッフさんの入社があるとその場に同行しないといけないので立て続けになるとかなりえ...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 強み： 全国に支社があるので大きい工場とかだと他府県の案件も頂ける事があり他府県であ...
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