回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術開発 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 会社として規律を重んじる傾向。組織体制については一貫性がなく、丁寧な説明無き変更が度...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 評価制度： 昇給、昇進、賞与の査定など、いずれも判断基準など全てが不透明。...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 前職の企業としての不祥事がきっかけであるが、入手理由は自分のスキ...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 成長・キャリア開発： とにかく仕事が多いことと、業務難易度が高いことから、自然と実力...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- ２０２０年より前の情報でありあくまで参考程度ではあるが、とにかく出張が多かった。 具...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 強み： アメーバ経営の本家本元であることから経営指標の可視化の速度はDX技術の普及が...
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