回答者別の社員クチコミ
京都府
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術、補佐 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
京都府の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都府
- 大方針はトップダウンで決定される。予算査定が上層で覆る事例が多数。検討過程は職員まで...
京都府の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都府
- 評価制度： 半期ごとに自己評価を行う。相対評価ではなく、過去の自分と比較した評価を行...
京都府の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都府
- 入社を決めた理由： 技術職であっても、特定の分野に偏らず幅広い仕事が経験できそう。 ...
京都府の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都府
- 各種休暇制度が整備されている。育休等は男性でも取得が推奨されている。また、時差出勤や...
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