回答者別の社員クチコミ
京都市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 200万円 -- -- -- --
京都市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 公務員であるため、良くも悪くも年功序列の体制である。また、電子決済が導入されているも...
京都市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 給与制度： 正規職員ではなかったため、あまり参考にならないかもしれないが、当時は時間...
京都市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 入社を決めた理由： 私はもともと公務員志望だったため、働きながら公務員試験対策の予備...
京都市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 働きがい： 政令指定都市という大規模な市で働いているという実感と、市民さんをはじめ他...
京都市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 女性は働きやすいと思う。私が働き始めて少ししてから、育児休業から復帰してきた職員さん...
京都市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 臨時職員は時間外が一切ないため、ワークライフバランスという面では良いと思う。ただ、私...
京都市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 私は臨時的任用職員だったため1年で辞めないといけなかった。...
京都市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 青少年育成関係、事務補助、臨時的任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 強み： 一番の強みは昔から言われていることだが、あまり景気に左右されず倒産はほぼない...
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