三菱マテリアル [高機能製品カンパニー、研究開発、新卒入社、男性、在籍5~10年] 2025年03月15日

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三菱グループの非鉄金属を扱う企業で業界トップクラス。 国内で高いシェアを誇る伸銅品をはじめ、セメント製造・自動車部品の製造・アルミ缶製造なども手掛ける。

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回答者別の社員クチコミ

三菱マテリアル株式会社

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
高機能製品カンパニー、研究開発 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

65 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
600万円 30万円 5万円 160万円 --

三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
各工場のできた背景が異なっており、風土、雰囲気が全く異なる。 人事異動も少なく、多様...

三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
給与制度: 求人力強化で、初任給改善を進めている。 既存の社員に対して逆転が起きない...

三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
成長・キャリア開発: 階層別研修は充実しており、外部研修を多く取り入れている。...

三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
製造業であるがゆえに、女性の絶対数は少ない。法整備はきちんとされてはいるが、女性から...

三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
有給休暇の取得は、取りやすい環境である。製造現場の年間取得率は高水準にある。 しかし...

三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
社内の制度は社会情勢に伴って改善されていくが、本社との温度差を感じている。...

三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
強み: 性能の高い製品群、高品質を売りにしており、研究開発に力を入れていることが伺え...

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他の回答者の社員クチコミ(373件)

三菱マテリアル株式会社

生産部、総合職 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.6

総合職 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.8

総合職 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.3

総務課、事務職 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性

2.9

事務 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

3.1

コーポレート 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.3

技術系、一般総合職 在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.8

技術職 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.0

総務系 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.0

加工事業、保全、総合職 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.3

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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市場
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上場年月日
その他