回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITマネジメントサービス課、ITエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITマネジメントサービス課、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 中途入社で活躍している人はいるが、基本的にみな会社に帰属意識はなく、退職者が絶えない...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITマネジメントサービス課、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 給与制度は十分とはいえない。大卒でさえ初任給19万であり1人暮らしでは厳...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITマネジメントサービス課、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： IT業界での経験を積みたかったから。 「入社理由の妥当性」と「...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITマネジメントサービス課、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： 新卒で入るのがなかなか難しい大企業のプロジェクトに参画できる。 成長・...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITマネジメントサービス課、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 関わるプロジェクトによるが、性別関わらずフラットな環境である。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITマネジメントサービス課、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 自分が配属されたプロジェクトでは当日でも有給休暇の取得ができ、リモートワークと併用し...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITマネジメントサービス課、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 長期的なキャリア形成が望めないため。新卒として営業など本社勤務の社員や、請負案件を担...
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