回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 15万円 60万円 --
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 風通しはいいが中途社員が多く、新卒社員への待遇が悪い。...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 給与制度： 年間2400h時間しか働かないため、残業時間のアッパーが決まっており、青...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 入社を決めた理由： デジタル領域は需要が高そうだったため。 「入社理由の妥当性」と...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 働きがい： 若手から非常に多くの裁量があるためやりがいはある。 成長・キャリア開発...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 女性の方々も男性と同じくらいハードに働いているが、家庭がある方は夜の時間はご飯を作っ...
電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 一定の年次を過ぎるとフレックスになるため、MTGさえ入らなければ何をやっても良い。＝...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 強み： 電通グループとしての規模の大きな案件の数。 弱み： 電通に依存するため、電...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 昨今、給与面を中心に改善がなされているように見えるが、やはり評価制度の透明性と残業時...
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