回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工場営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工場営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- カンパニー、職場による。製品が若い部門では比較的風通しの良さを感じる。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工場営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 給与制度： 一部業績評価はあるものの基本的に年功序列。 評価制度： 所属間での不公...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工場営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 防衛産業を含む複数の事業基盤を持つので簡単には倒産しにくいこと。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工場営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 働きがい： あまりない。 成長・キャリア開発： 社員個人による。積極的に組織として...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工場営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 女性社員比率、幹部職員に占める女性比率を増やそうとはしているが、表面的。幹部職員に登...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工場営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 長期休暇は多い。職場によるが有給は取得しやすい。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工場営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 人手不足による過重な労働環境。一貫しない上位方針。コンプラ意識の低さ。...
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