回答者別の社員クチコミ
東京電力エナジーパートナー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、チームリーダー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 組織だった仕事ができる環境が整っている。個で勝負する意識は希薄。その分、職場の雰囲気...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 給与制度： 年功序列で降格がないため、一定の昇進を果たせば何もしなくても食べていける...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 入社を決めた理由： 大企業で当時はしっかりした体力のある会社で、人金物の投資で社会を...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 働きがい： 場所にもよるが、やる気があれば仕事はいくらでもあり、いろいろな経験が積め...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 周りではセクハラやマタハラの話は聞いたことが無かった。...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- やる気のない社員はいくらでも休める。 やる気のある社員は全く休めない。...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- やる気のない社員を食べさせるために、やる気のある社員が死に物狂いで働いている会社だっ...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 強み： なし 弱み： 若手が少ない。コンサルを入れすぎて社員の経験値を上げられない...
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