回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 企業全体としては 企業倫理、ポリシーを大切にしているイメージだが、各ローカル拠点運営...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 評価制度： チャージャビリティを基礎とした旧式の管理会計、評価体系を抜本的に改めるべ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 中途採用者よりは、若い時代からこの会...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 装置産業化しており、個人の仕事におけるわくわく感を感じずらい 成長・キ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 一般的には悪い。組織内で成功しているあるパートナークラスの女性は 若い時代に早々に結...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- ワーク中心。ライフとのバランスはほとんどない...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 自己の価値観とマッチせず、組織に帰属することに疑念をもった。 おりしも、既知であった...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： オペレーションの効率化、グローバルオペレーションによる規模の経済の追求が得意...
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