回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エネルギー、開発設計、主席技師 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 70万円 -- 260万円 --
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 典型的な日本企業で、ヒエラルキーが強い。メリットはそのことによって戦略に一貫性が生ま...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 給与制度： オーソドックス 評価制度： 360度評価も一部取り入れられていた。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由： 重工業メーカーとして国の基盤を支える企業にて自分のコアの部分を鍛...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： 優れた技術力、進んだロジカルシンキングの文化によって個の能力は鍛えられる...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 女性優遇の例は複数見られた。女性にとってみると働きやすさは確保されているように感じる...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 所属によると思うが、基本的に顧客・製品・工場のスケジュールに準拠して対応が必要となる...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 自分の進みたい方向・社会のニーズと 会社の戦略にずれが生じた。会社の戦略は良くも悪く...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 強み： 重厚長大産業の中では生き残ったグローバル企業の１つとして存在感がある。 エネ...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エネルギー、開発設計、主席技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- よりよい社会をつくるには、という文脈で再エネを含めた複数オプションを提示する柔軟性が...
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