回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部、経営管理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 創業者のフィロソフィが色濃く引き継がれている印象。真面目な人が多く社内イベントも多く...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 基本的に年功序列で毎年昇給がありました。 定期的な昇格に合わせて給与水準...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： ・創業者である稲盛さんの著者を読んで感銘を受けたから。 ・部品事...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい： 拠点や部署にも依るが、創業者のフィロソフィが根付いているので、同じベクト...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 有給を100%消化している方は非常に少数派だと思います。しかし、産休や育休等の取得は...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 部署にも依ると思うが、中々異動の機会が少なく、中には数十年も同じポジションデ勤めてい...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 強み： ・ファインセラミックス分野や小型部品等における競争力 ・これまで赤字になった...
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