回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 松下電器の七精神に代表される独特の企業文化がある。 上司次第だが、かなりのパワハラ体...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 多様性、給与の額ともに充実していたと思う 評価制度： 普通...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 前職で担当していた業務が縮小され先がないと感じていたところ、この...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 研究開発部門には優秀な人材が多数在籍していた（当時は）。少なくとも部門内...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 技術部門で女性のリーダーも珍しくなかったので、女性が働きやすい方だと思う...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 当社全体が同じかどうかわからないが、担当する顧客によっては真夜中でも緊急会議の電話が...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 企業文化が合わなかったため。松下電器の七精神の１つに「公明正大の精神」というものがあ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 強み： 技術のポートフォリオは充実している。また製品の宣伝もうまい。 弱み： 充実...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 松下電器の七精神にもう一度立ち返って、自分自身および松下幸之助創業者に恥ずかしくない...
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