回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 特殊車両事業部・技術部、設計、主席技師 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 特殊車両事業部・技術部、設計、主席技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 良くも悪くも古い企業であり、縦割り感が強い組織体制となっている。 会社としてはなんと...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 特殊車両事業部・技術部、設計、主席技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 給与制度： 給与レベルそのものは悪くない。 ただしあるレベルから先は昇給の仕組みがあ...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 特殊車両事業部・技術部、設計、主席技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由： 他企業では関われない製品を多く取り扱っているため。 また倒産の恐...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 特殊車両事業部・技術部、設計、主席技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 女性の管理職を増やす試みは大事だとは思うが、女性への逆差別化が起こっており、そのため...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 特殊車両事業部・技術部、設計、主席技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 会社そのものへの不満はないものの、公共事業や官需製品に関わる中で、業界への不満や理不...
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