回答者別の社員クチコミ
山九株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 40万円 10万円 200万円 --
山九の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 古い企業文化から脱却していこうと努力しているイメージ ただ、頭が固く、声が大きい人の...
山九の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 給与制度： 年功序列の形式が残っている 評価制度： 企業規模も相まって、前例踏襲で...
山九の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 入社を決めた理由： 大企業だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 働きがい： 働きがいは個人毎の感性もある為一概に言えない 成長・キャリア開発： 成...
山九の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 働きやすい職場もあれば、働きずらい職場もある...
山九の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 職場によってはワークライフバランスは調整しやすい職場もあれあ、しにくい職場もある。事...
山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 働いている間、いつ転勤となるか不明な為、仕事でなく、自身の生活を考え、転職する可能性...
山九の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 強み： 強み １００年企業、従業員数、 弱み 過去の成功体験を引きずり、中途半端に仕...
山九の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 形式的のボトムアップでなく、本当に発信しやすい環境整備...
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