回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2000万円 -- -- -- --
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- ・成果主義、数字至上主義 ・部署内の風通しは良いものの、部署同士での競争がある為全社...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 給与制度： 数字で表か 評価制度： 曖昧な評価制度...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 入社を決めた理由： 若い内から稼げると考えた為 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 働きがい： 報酬水準の高さと顧客からの感謝 成長・キャリア開発： M&Aの能力自体...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- バックオフィスであれば働きやすいと思われる...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- ある程度成果を出せるのであれば、ワークライフバランスは比較的取りやすい。但し基本的に...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 競合対比で明確な強みが無く、衰退していく可能性が高いと感じた為。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 強み： 提携先があることが強みだが、提携先自身でもM&Aが出来てしまう為、強みは薄れ...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 不祥事が起こり、形式的なガバナンスを整えてはいるが、企業体質的には何も変わっていない...
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