回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産系、管理部門、管理職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産系、管理部門、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- とにかく変化が激しい。 組織体制も良くいじるため担当レベルは混乱。 英語は必須。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産系、管理部門、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 給与制度： 一般職でも担当レベルで裁量労働になる為、長時間働こうが給与は変わらない。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産系、管理部門、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 入社を決めた理由： 業界として将来性を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産系、管理部門、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 働きがい： 上の意思決定に振り回されるだけで労働時間も長く働きがいはあっただろうか…...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産系、管理部門、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 男女で区別はない。実力次第。 男だから、、、女だから、、、というメリット、デメリット...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産系、管理部門、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 自身の職場はみんな遅くまで働き、土日も連絡が入る状況だった。 同僚がワールドワイドに...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産系、管理部門、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 業績的には長期的にも展望は明るいが、ルネサスの業界としての立ち位置、社内での日本人の...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産系、管理部門、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- たくさんのMAを抱えており、このまま突き進むしかないだろう。。。 全ては社長の力量...
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