回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CA、営業職、契約社員 | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 15万円 3万円 20万円 200万円
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CA、営業職、契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 体制がコロコロ変わる。グループ会社の中では立場が弱いので結構置いて行かれている印象で...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CA、営業職、契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 給与制度： インセンティブが稼げる時は問題ない。 賞与はすずめの涙ほどなので毎月稼ぐ...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CA、営業職、契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 入社を決めた理由： インセンティブ制度があって、田舎では高水準で働けるのではないかと...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CA、営業職、契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 働きがい： 良くも悪くも数字によって評価される。 売れば正義、売らなければ悪。 成...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CA、営業職、契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 男女関係なく数字が全て。女性でも数字が出せれば評価されるし、その後キャリアアップもで...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CA、営業職、契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 休みが取りやすい。前日でも申請すれば休めるし、時間短縮や時間をずらしての出勤もできる...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CA、営業職、契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 地方は法人の規模も小さくお金がない。従って数字を出すのが非常に困難。地方にも良い企業...
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