回答者別の社員クチコミ
富士通フロンテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 場所ごとに助け合うが、風土ではなく個人の問題と資質によるところが大きくら組織的に風通...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 給与制度： 給与は、管理職になると十分手厚くなる傾向。 評価制度： 評価制度は有っ...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 入社を決めた理由： 海外の売り上げを上げていくという方針は明確で有ったのは良かった。...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 働きがい： 海外拠点とのコミュニケーションやプロジェクトマネジメントを通してグローバ...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 女性の働きやすさは悪くないと思うが、組織的に働きやすさを進めつつも運用でつまづくとこ...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 管理職は休みにくいが、残業は少ないので、ライフワークバランスは保てると思う。...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 紙幣を扱う機会の製造販売であるが、キャッシュレスが根付き始めている世の中となっている...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 拠点支援営業、海外営業、課長◦マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 事業展望： 事業展望としては、レガカービジネスである支配取り扱い装置に腐心するあまり...
-
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営業、在籍5～10年、現職（回答時）
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