回答者別の社員クチコミ
富士通フロンテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| FR、SE | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 5万円 125万円 6万円
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 年功上裂で間接部門が偉そうにしている。 社長、役員は親会社からの天下り。 赤字分門、...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 給与制度： 世間よりはよいが、5年目くらいまでは親会社の新卒より低い。 評価制度：...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 入社を決めた理由： スカウトされたこと、親会社の安定性 「入社理由の妥当性」と「認...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 働きがい： ない 成長・キャリア開発： サブスクリプション型の動画サイトを自由に視...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 特に男女の差はない...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 暇な部署はプライベートも充実しており、就業時間を使って社内コミュニティにプライベート...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 製造は当社親会社ともに縮小傾向で将来性がない。...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 強み： 技術力のある社員も大勢いること。親会社のブランド。 弱み： 間接部門の肥大...
富士通フロンテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 FR、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、富士通フロンテック
- 昭和、平成前期のような無駄なものを減らし、コストカットをする必要がある。社内SNSに...
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