回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーションコンサルティング、ビジネスコンサルティング、シニアアナリスト | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 35万円 10万円 20万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーションコンサルティング、ビジネスコンサルティング、シニアアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 上流から下流（戦略策定→ERP導入→業務改革→BPO×DX）まで幅広いコンサルを手掛...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーションコンサルティング、ビジネスコンサルティング、シニアアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 評価制度： 圧倒的成果を残せば適切に評価される風土。評価者やパートナーとの関係性や評...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーションコンサルティング、ビジネスコンサルティング、シニアアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 成長・キャリア開発： 運良く戦略〜実行まで一連の経験が積め、かつクライアント要求も高...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーションコンサルティング、ビジネスコンサルティング、シニアアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 完全にプロジェクト次第。メンバーの45時間以上の残業はHRから指摘が入るため規制され...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーションコンサルティング、ビジネスコンサルティング、シニアアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- プロジェクト異動のタイミングで外部の挑戦機会に目を向けた際に、より挑戦しがいのある仕...
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