回答者別の社員クチコミ
株式会社FPパートナー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| FP | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 FP、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 月曜の朝礼の社長の話はまったく意味がなく時間の無駄である。つまらない話を聞かせないで...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 FP、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 給与制度： 給与制度は保険メーカーの直販に比べれば良いとは思うが、10:0、9:1、...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FP、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 働きがい： 保険メーカーに比べてお客様ねニーズに応える事が出来るので働きやすいと思う...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 FP、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 給与体系が頻繁に変わる。 金融庁の調査が入っても詳細な情報はほとんど入ってこない。...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 FP、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 給与体系を頻繁に変更される。時間的な猶予もなく、すぐに施行されるので将来が不安。また...
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