回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホームソリューション事業部、設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 27万円 1万円 150万円 --
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホームソリューション事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 年功序列、成果が給与に反映されない。 成長志向より安定志向の人に向いてる。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホームソリューション事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 年功序列が根強く、優秀な人材に対して動機付与が弱い。 評価制度： ジョ...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホームソリューション事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： みんなが知っている大手企業であり、専門性が身につけられ、給与が悪...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホームソリューション事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 自社製品が多くの顧客の日常に貢献していることにやりがいを感じるが、技術的...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホームソリューション事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 自分が所属したチームではワークロードがそこまで高くなかったため比較的残業や年休の調整...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホームソリューション事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 管理職は変化へ適応できず、効率の悪い古い体制を放置している。そのため若くて優秀な人材...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホームソリューション事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 強み： スマート家電市場は今後拡大が予測され、将来性が高い。 弱み： 市場変化への...
-
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アフターサービス部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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