回答者別の社員クチコミ
PwCコンサルティング合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- かなりフラットな企業文化...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- 給与制度： Big4の中で待遇が良いほうと思います。 評価制度： 非常に細かく見ら...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- 入社を決めた理由： 戦略に関するスキルを身に着けたい 「入社理由の妥当性」と「認識...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- 働きがい： 非常に細かく評価される。できる人としてはやりがいがある会社だと思います。...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- 評価は全く同じですので、子育ての女性としてはやりづらいと思います。...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- 事実上よくないです。ただ、周りに人は大体話を聞いてくれるので、調整はしやすいです。...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- 毎日頑張らないといけないので、非常にストレスがある職場環境です。Work Life ...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- 強み： 優秀な社員の塊です 弱み： 生成AIにより、仕事が代替されるリスクは極めて...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社
- 生成AIの普及は、コンサルティング業界にとって、「知識の切り売り」や「労働集約的な資...
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