人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| X Capitalについて |
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日本経済に、 パラダイムシフトを。 X Capitalは、創業以来あらゆる事業上の意思決定に投資的観点を取り入れてきました。 |
| 創業者メッセージ：野原 秀介 |
全てのステークホルダーにとって価値のある⾰新的創造を実現します 創業以来、X Capitalは社会に対する価値貢献の継続そしてクライアントとの深い信頼関係の構築を通じ、堅実な成長を続けてきました。 |
| 私たちのもつ 特別な価値 |
X Capitalのパフォーマンスと卓越性を推進する原動力 ◇Value◇ |
| サービス |
X Capitalのすべての事業活動において 投資思考を原点として思索を広げています。 複雑性が逓増し変化の早い経営環境のなかで、その潜在的能⼒を引き出し、全てのステークホルダーにとって価値のある⾰新的創造を実現します。 |
| 社員インタビュー |
誰も到達したことのない領域へ ■常務執行役員 コンサルティングサービス部長：深谷雄作 |
| 平均勤続年数 | 1.2年（2023年12月時点） |
|---|---|
| 平均年齢 | 28.7歳（2023年3月時点） |
| 研修 | あり：入社時にアセスメントを実施し、業務に必要なスキルレベルを評価。評価結果に合わせたカリキュラムを作成して研修を提供する。 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励制度があり、対象の資格については受験費用・報奨金が支給される。 |
| メンター制度 |
あり：専任の社内メンターがおり、四半期に1回の頻度でメンタリングセッションを受けられる。 また希望すれば時期によらずいつでも受けることができる。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルティングの資格を持った専任の担当がおり、希望すればいつでも相談できる。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 31.8時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.9日（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://xcap.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階 |
| 社員数 | 30〜99人 |
| 設立年 | 2018年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 琴畑 尚哉 |
| 決算月 | 12月 |
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