回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 40万円 0万円 10万円 3万円
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 実力主義、自由度の高さ。仕事をしっかりやっていれば他は融通がきく。人の流動性は非常に...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 評価制度： プロジェクトからの覚えがめでたく、またパープルリードの力がないと上には上...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 大きな企業に対して、組織や仕組みの改革、問題解決を行いたかったか...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 働きがい： 新聞に載るような変革に関われる 成長・キャリア開発： プロジェクトが変...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 育休の取得のしやすさや、在宅ワークの取りやすさはある。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- ハードワークに体がついていけない...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 強み： 幅広い業界に対して川上から川下まで取り扱っている 弱み： ネットでオモチャ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 TGP-AS-PRD、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- ワークライフバランスの難しさや、人の流動性の高さをもう少し抑えることで、ナレッジの蓄...
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