回答者別の社員クチコミ
株式会社日野ヒューテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック
- 給与制度： 毎年、定期昇給で3,000～4,000円程度昇給、昇格すると10,000...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック
- 入社を決めた理由： 必ず設計職に就けるという環境...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック
- 「親会社の業績悪化による将来の不安」はあくまでも要因の一部に過ぎず、キャリアという観...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック
- 長年放置してきた「公平・透明な評価制度の設計」と「その制度運用」が急務であり、「風通...
-
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設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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