回答者別の社員クチコミ
エフサステクノロジーズCS株式会社(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CE | 5~10年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 480万円 18万円 2万円 80万円 6万円
エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
- 富士通本体や親会社のエフサステクノロジーズとは真逆の古い考えが定着しており、個々が頑...
エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
- 給与制度: 合併や方針転換があるたびに変わってくる 高くなるなら良いが賞与が下がった...
エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
- 入社を決めた理由: 日本を代表する富士通の機器を保守できること 「入社理由の妥当性...
エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
- 働きがい: 大規模なシステムなどに携われるため、問題を解決できたときはやりがいを感じ...
エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
- テレワーク環境が定着したにも関わらず出社を命じる独自の文化があるため、働きづらく体へ...
エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
- 経営者と現場の声が行き来しづらく、転勤や出向などの可能性が高く、その割には家賃補助が...
エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
- 強み: 潰れることはまずないであろう 弱み: 経営者は従業員をまるでコマのように扱...
エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズCS(旧:エフサステクノロジーズ西日本株式会社)
- 従業員をもっと大切に扱ってください また給与面や転勤時の補助などをもっと充実させるべ...
-
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インフラエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)
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