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- 労働条件（年休日数について）
土木、建築、開発、エンジニアリングなど幅広い事業を展開する総合建設企業大手。 主に地下鉄、トンネル、橋、ダム、スタジアム、超高層ビル等の大規模な建築土木工事を手掛け、機能性の高い一般向け住宅事業にも参入。
労働条件（年休日数について）
現在貴社キャリア採用試験を受験中です。
労働条件について、先日提示された年休日数（10日）が少ないなと感じました。在社年数とともに最大17?18?日まで伸びると聞きましたが、年休の他に特別休暇（看護休暇や介護休暇など）は別で付与されるのでしょうか？
子どもが発達支援教室に通っており、急な呼び出しを受ける日が比較的多いので両立できるか少し不安に感じています。
| 質問者の状況 | 選考中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 入社5-9年程度の社員 |
2025年02月02日
社員・元社員の回答（2件）
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大成建設の在籍経験：5～10年
カテゴリ別の社員クチコミ（2373件）
大成建設株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.taisei.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1917年 |
| 資本金 | 122,742百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 相川 善郎 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 1801 (東証プライム) |
| 上場年 | 1957年 |
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