製パン業界における国内有名企業。 傘下に不二家、サーティワンアイスクリームを置き、単体でもパン、和洋菓子の製造・販売から、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業まで幅広く展開している。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する生産技術の方も書き込んでおられるようですが、投稿内容を見ると製造職と変わらないように感じます。御社の生産技術はどのような事をするのでしょうか。
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7等級で妻の仕事を理由に転勤を断ることは可能なのでしょうか？もし、いずれ等級があがって転勤を命じられた場合、妻が仕事を辞めなければならず、デメリットしかありません。7等級で転勤断る人っているんですかね？今後のことを考えると転職も視野に入れてしまいます。
2人が回答
勤続5年、10年.15年.20年は粗品貰えたり、リフレッシュ休養制度ありますか？
4等級は年収いくらですか？『夜勤なしの場合』
1人が回答
現在、現場職を希望しますが、あまり筋力がないのですが、腰を痛めたりしやすいですか？
女性もいると聞きましたが、男性だけが力仕事をして女性はしなくて良い感じなんでしょうか？ どうかご教示くださいませ。
3人が回答
管理監督者になるので上限はないと認識しておりますが、課長以上は朝早く夜遅いと聞きました。この状況の変化の兆しはありますか？？
0人が回答
お世話になります。
貴社に転職した場合、深夜勤務は絶対でしょうか。
内定をいただいたものの、子(4歳)の預け先が見つからず、深夜勤務ができない可能性があります。
面接で深夜勤務があると言われ、子を預けて頑張りたいと思いましたが、夜間の子の預け先の少なさに実現が難しそうです。
深夜勤務について、調整が可能かご教示いただきたく存じます。
わかる方コメントいただければ幸いです。
よろしくお願いします。
3人が回答
新卒です。内定後、管理部門の資材課で3.4年働いたのち、本社の購買部で働かせてもらえると伺いました。それぞれの給与や福利厚生、平均残業時間などの待遇について教えていただきたいです。
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生産技術職について質問があります。
①希望勤務地を関東圏内で面接時に伝えていたら関東に配属される可能性は高いですか。また、細かい工場の希望などは通る可能性はあるのでしょうか。
②土日休み、またはお盆や年末年始など、まとまった休日について、現状の働き方、休みはどれくらい取れるかなど教えて頂きたいです。
③寮は1人部屋は少ないてすか？
4人が回答
生産技術職の現状について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
①ご自身が勤務されている工場内の雰囲気を教えていただきたいです。また、どこの工場かも記載させていただけると幸いです。（例：上司と話しやすい、優しい人が多いなど）
②あまり忙しくない課と特に忙しい課を教えていただきたいです。
③ご自身の社員寮は一部屋何人の部屋が多いでしょうか。また、社員寮で暮らしてみて、良かったところとあまり良くなかったところを教えていただきたいです。
④私は、将来出産後も育児復帰をし、貴社で長く勤めたいと考えております。実際に出産された女性の方で育休を取り、復帰して活躍されている方は多いでしょうか。（例：時短勤務が可能、土日を休み、日勤のみの勤務に変更可能であるかなど）
⑤ここ数年離職率が減ってきているということを伺いましたが、実際に昔より働きやすいように改善されていると感じたことがあれば教えていただきたいです。
⑥日勤と夜勤において、実際には何時から何時まで働いていますか。
少ないパターン、普通のパターン、多いパターンでそれぞれ何時から何時ですか。
⑦有給は取りやすいですか。
⑧一番大変だったことは何ですか。
多数の質問になってしまい、申し訳ありません。お答えできる質問だけでも構いませんので、ご回答をよろしくお願いいたします。
2人が回答
最近、５等級に上がったのですが、６等級にも上がれますか？
やはり班長とか役職に就いてた方が上がりやすいのでしょうか？
ちなみに、班長ではないです。
６等級目指したいですが、やはり、５等級止まりですかね？
2人が回答
書き込みを見ていて疑問に思うことがあったので質問させていただきます。総務、人事、経理などの管理部門でさえも夜勤はあるのでしょうか。全ての社員が本来の業務の他に生産ラインの業務に携わっているのでしょうか。
2人が回答
管理部門(人事)を希望しております。
生産や営業のように、初期配属地に固定ではなく頻繁に転勤があるとお伺いしましたが、実際の頻度はどのくらいでしょうか？(希望は出せるのか)
また、生産の業務を手伝うこともあるとのことですがこちらもどのくらいの頻度でしょうか？
3人が回答
男性は家賃補助をもらえるが、
女性だと家賃補助がもらえないと聞きましたが本当ですか？
4人が回答
もし7等級になり、転勤を断った場合にはどのような処遇になりますか？例えば等級が下がるなど‥。
4人が回答
新卒の営業は1〜2年はセールスに配属されると聞いているのですがそれ以降は自分が希望する業務につくことはできるのでしょうか？また、関西でも大阪、京都、神戸では給料や昇進のスピードの違いはあるのでしょうか？
お答えいただければ幸いです
3人が回答
私は大卒で4月から関東の方で勤務することが決まったのですが、関西出身であることから関西に戻りたいと考えています。関西の方の工場に転勤することは可能なのでしょうか？職種は営業職です。回答よろしくお願いします。
7人が回答
35歳の管理職の年収は、だいたいどのくらいでしょうか。高卒、大卒、院卒で違いはありますか。
また本社、研究、営業、工場でも待遇は違いますか。
2人が回答
現在、転職先を探している最中です。
黙々と作業することは好きですが、残業が多いのはイヤです。夜勤あるのは問題ありませんが、ワークライフバランスを重視してます。
3人が回答
食品衛生職について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
①希望休は月何日か
②休日は連勤で取れるのか
③希望休の関係上、週６勤務になることもよくあるのか
④希望休以外の休みで、休日が連続することはあるのか（それとも希望休以外の休みは、数日おきに
一日というようなシフトになるのか）
⑤年末年始は休みが取りづらいのか、三連休等にすることは可能なのか
⑥クリスマスの時期のような繁忙期には食品衛生職も夜勤になることがあるという情報を聞いたが、
クリスマス以外にも夜勤になる時期はあるのか
⑦独身者の住宅手当は一切ないのか
⑧新卒の勤務地は、希望通りもしくは希望地域に近いものになっていたか
⑨工場間の異動の頻度はどの程度か、また異動距離は近いのか遠いのか
多数の質問になってしまい申し訳ありません。お手数ですが御回答よろしくお願いいたします。
5人が回答
現在、就職活動中の大学生です。ご多忙のところ恐縮ですが、もしよろしければご意見をいただけないでしょうか。
私は現在、ＪＴ様（ボーダレス職）とパーソルキャリア様、この二社からご縁をいただき、最終的な進路を非常に悩んでおります。自分自身、特に「これが絶対にやりたい！」という明確な目標はありませんが、将来的にはインバウンドに関わるような仕事ができれば嬉しいと考えています（ＪＴ様では、たとえばインバウンド向けのたばこ買いだめ需要創出ができるのでは…と想像しています）。
以下は、あくまで学生の立場で自分なりに整理した両社の印象です。率直なアドバイスを頂けましたら幸いです。どんな意見でも構いませんので、ぜひよろしくお願いいたします。
【共通して魅力に感じている点】
・社風として「人が良い」と言われている
・教育体制やコンプライアンスに安心感がある
・一定規模の企業で人間関係による退職リスクが低そう
【ＪＴ（ボーダレス職）】
《メリット》
・家賃補助などが手厚く、可処分所得が高い
・年収水準も比較的良好
・時価総額も高く、入社難易度も高いため、転職時の評価にもプラスになるかも
《デメリット》
・全国転勤がある（個人的には2〜3週間に一度は地元・東京に帰りたい気持ちが強いです）
・支店配属だと成長実感が得にくいという口コミが多い
【パーソルキャリア】
《メリット》
・法人営業などを通じて多様な企業と接点を持ち、成長できそう
・基本的には東京勤務（一部転勤あり）
《デメリット》
・給与水準がＪＴと比べて見劣りする
・退職金制度がない
・正直、人材業界への強い関心は今のところあまりありません（ただ、実際に働けば楽しいかもしれないとも思っています）
自分の意思決定力の弱さもあり、どちらに進むべきか非常に悩んでおります。社会人の先輩方から見て、私のような状況の場合、どのような観点で選ぶのが良いのか、ぜひアドバイスをいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
以前どこかのサイトで、マルハニチロの若手で結果を残す人は水産商社部門から大手有名商社に転職することが多いと目にしました。
一方で冷凍食品部門から同業他社(食品・飲料)や他業界(日用品や化粧品)に転職される方はいらっしゃるのでしょうか。
また、その場合何歳くらいが多いのか知りたいです。
私自身、ベースアップや昇給があったとしても福利厚生の薄い企業にずっと身を置くつもりはありません。
また、転職業界では「20代のうちがいい」などと言われますが、私は理系大学院卒で働くため、ある一定の成果を出すまでにはある程度時間がかかると考えた場合に30代前半での転職活動になることが予想されるため、このような質問をしています。
また、現在考えているのは新卒就活で第1志望業界だった日用品メーカーに転職したいと考えています。ネームバリューのある企業だと思うため、ある程度転職ではプラスに働くのではないかと考えています。
2人が回答
①配属先の決まり方について
総合職で入社の場合、営業の他、工場総務などもあるのでしょうか。配属先の希望通り具合について教えていただきたいです。
②営業職について
直販営業の場合、スーパーでの棚割り提案、販促業務
宅配営業の場合、ヤクルトレディの育成、環境整備 といったところでしょうか。
それらの営業職の市場価値についてのお考えをお聞きしたいです。
③グローバルキャリアについて
女性の場合なかなかグローバルでキャリアを積むことは難しいのでしょうか。一般的にはどのようなキャリアが望めますか。
④働き続ける理由について
長く働き続ける方々は貴社のどの部分に共感し、長く働き続けられているのでしょうか。
社風、どのような人が合っているか（バリバリ働きたいor安定したキャリアを積みたい など）
ご協力いただければ幸いです。よろしくお願いします。
4人が回答
現在就活生です。質問が何点かございます。ご回答いただけると幸いでございます。貴社とご縁があるかは分かりませんが、質問させていただきます。
①ファイナンスの部署経験について。私は決算業務をやりたいと考えていますが、英語に自信がないため、初期配属は原価関係のお仕事を考えています。原価関係を経験後→決算業務を経験できますか？また、決算業務から原価管理はいけますか？
②ファイナンスの平均年収について。年齢ごとや部署によっての平均年収についてお聞きしたいです。
③英語について。グローバル企業なので英語使うと思います。英語を使う頻度や誰しもが英語を話せるわけではないと思います。その際どのように英語に対応しているのかお聞きしたいです。
④定年まで働くことは可能なのかお聞きしたいです。
お手数おかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
2人が回答
製造・品質管理の契約社員募集に関して質問をさせていただきます。可能な範囲でご回答いただけると幸いです。
①業務 : 製造と品質管理業務のどちらも担当するのか。それとも各担当者として採用されるのか。
②勤務体制 (1)7:00～15:20(2)15:00～23:20(3)23:00～翌7:20の3交代 : (1)を3日連続→休休→(2)を3日連続→休休→(3)を3日連続→休休→の繰り返しなのか、(1)→(2)→(3)→休休→の繰り返しなのか。特に規則性はなくランダムになのか、休みも間1日なのか。
③休日 : どのように決められるのか。翌月の休日の希望日を前月などに申請可能か。また、2〜3日などの連休取得は可能なのか。
④賞与 : 勤務条件（早退がない等）を全て満たさない場合は出ないのか。それとも減額されるだけなのか。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区岩本町3-10-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 11,014百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯島 延浩 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 2212 (東証プライム) |
| 上場年 | 1962年 |
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