この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する貴社の給与レベルを教えてください。
住設業界は薄利多売の構造・スキームで給与の魅力としてはあまり高くない業界と認識しております。一方で、貴社は業界内でもリーディングカンパニーとして高い待遇が受けられるとも認識しております。目安としてどの程度なのかご教示いただけますでしょうか。年次や職位でざっくり目安が分かれば幸甚です。
5人が回答
大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加し上司からの詰めや、給与に対しての業務量やノルマも年々厳しくなっていると拝見しました。
現在35歳で転職活動をしています。現在はガス会社のショップ（代理店）でガスの開閉栓業務やガス機器販売、施工管理として個人営業として働いております。
ノーリツから内定を頂き、提示された年収も残業（毎月20時間）と住宅手当を含めて若干ノーリツの方が多いです。
残業代がないと年収が少なくなります。
ただ残業を毎月20時間つけれる環境なのか？
ノルマはかなり厳しいのか？達成できないと降格や賞与にも影響するとも拝見しました。
ノーリツに転職をするべきか悩んでいます。
一般的に個人営業より法人営業の方がスケールも大きく安定しており、給与も高いと思います。
大手で退職金や福利厚生等考えるといいのか悩んでおります。
よろしくお願い致します。
2人が回答
TOTOへの入社を検討している者です。
初期配属が必ずしも希望通りにならないこともあると伺いましたが、その場合に後から異動によってキャリアを修正・挽回していくことは可能でしょうか？
例えば、最初は間接部門に配属されたとしても、その後に研究開発や解析のような専門性の高い部署へ異動された方はいらっしゃいますか。
また、学部卒と院卒で配属内容に違いがあるのかも気になっています。院卒の方が研究開発や解析など、より専門性の高い仕事を任されやすい傾向があるのでしょうか。
実際の社内でのキャリア形成について、経験者の方の声をお聞かせいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
2人が回答
国内の住宅着工件数の減少に伴い、給湯器市場も今後縮小していくなかで、会社としての成長戦略や海外展開の方向性について不安があります。
大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加している口コミをあるので、給与に対して業務量は妥当でしょうか？
現在29歳で転職活動をしています。前職は中小企業の商社で働いていました。中堅自動車部品メーカーの内定があり、提示された年収も自動車部品メーカーの方が高く、どっちに入社をするべきか悩んでいます。
やはり大手の方が安定していますでしょうか？
最近の業績悪化により昇給や賞与のアップ率は、以前に比べて厳しいと感じるますでしょうか？
5人が回答
TOTO技術職の社宅制度について、以下の内容を教えていただきたいです。
1 ) 新卒の場合、社宅補助は家賃の何割程度支給されますか？
2 ) 住む場所は自分で選べますか？ それとも会社が指定した社宅に住む必要がありますか？
3 ) 通勤可能な範囲に制限はありますか？ 例えば、北九州勤務の場合でも福岡市の物件を借りることは可能でしょうか？
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
1. 副業は可能でしょうか。また、実際に掛け持ちでお仕事をされている方はどのくらいいらっしゃいましたか？
2. 制作職の雰囲気についてお伺いしたいです。どのような方が多い印象でしょうか。
3. 私自身、映像制作に携わりたいと考えておりますが、入社後はどの程度まで技術を身につけることができるでしょうか。また、制作職の大まかな業務内容についても教えていただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.lixil.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 68,418百万円 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5938 (東証プライム) |
| 上場年 | 1985年 |
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