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営業ノルマや給与体系、社風について
新東工業で営業職として働かれている方、または働かれていた方に質問です。
① 営業職には個人ノルマはありますか。ある場合、達成へのプレッシャーは強いでしょうか。それとも、現実的な目標設定で比較的取り組みやすい雰囲気でしょうか。
② 長く勤めた場合、管理職まで昇進しなくても年収600万円程度は目指せる給与体系でしょうか。四季報等確認しておりますが、管理職の方が引き上げているのではと案じております。
③ お堅い体育会系の雰囲気が強い会社でしょうか。それとも、昔ながらの部分はありつつも働きやすい環境だと感じますか。
④ 総合的に見て、ワークライフバランスや人間関係、待遇などを踏まえると、主観で構いませんので「ホワイト企業」と言える会社だと思いますか。
率直なご意見をお聞かせいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2026年07月05日
社員・元社員の回答(2件)
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新東工業の在籍経験:20年以上 営業
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新東工業株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sinto.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビル24階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1934年 |
| 資本金 | 5,752百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永井 淳 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6339 (東証プライム) |
| 上場年 | 1954年 |