この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒での初期配属についてですが、選考内で東京名古屋大阪があると聞きました。
個人的には、東京で勤務した後に海外駐在を希望しているのですが、大体何割ほどの東京配属になりますでしょうか。
3人が回答
商社特有の土日接待とかは頻繁にありますか？
年収が高いですが、もし家庭を持ったときに土日に家族の時間を作れないことを恐れています。
働きがいとワークライフを総合的に見た時に、岡谷鋼機に入社することを皆様はおすすめしますか？
内定をもらっていて入社するかどうか迷っています。教えていただけると幸いです。
0人が回答
配属されてから5年〜7年程度、人によれば全く転勤がない方といると思います。
3母店で働かれてる方は何割くらいでしょうか。
地方の支店に転勤が続くことはありますか？
1人が回答
部署移動は頻繁にあるものなのでしょうか。
私はできればなるべく多くの場所を経験したいのですが、お伺いしたいです。
2人が回答
四季報に残業時間は月22.８時間と載っていました。実際に働かれている社員の方から見て、この数字は妥当でしょうか？？また、3年後の離職率が四季報には未公開になってたため、体感どのくらいの人が若いうちに離職していくのかも伺いたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
給与について、総合職の場合、20-25歳、25-30歳、30-35歳等、肌感でどのようなレンジで上がっていくかを教えていただきたいです。
27卒の新卒院卒です。
1人が回答
新卒では東京、名古屋、大阪のいずれかに配属されると思います。人によって異なるのは重々承知なのですが、おおよそ大体新卒から何年くらいで転勤があるでしょうか。
また、その転勤の中で住居を異なる転勤が何割くらいでしょうか。
2人が回答
30代前半、特に33歳付近の年収を教えて下さい。ほか商社と迷っています。よろしくお願い申し上げます。
1人が回答
経理本部リスク管理部の募集ポジションに興味があるのですが、以下ご教示いただけますでしょうか。
・メンバー構成が40代、50代と比較的年齢が上の方が集まっているように思いますが、雰囲気はどのような感じでしょうか。（他部署の方からのイメージでも構いませんのでお聞かせいただけませんでしょうか）
・働き方について、残業やテレワークの使用頻度について全社内での浸透率や経理本部リスク管理部での実際の状況につき、ご教示いただけますでしょうか。
1人が回答
私は関西出身の関西の大学に通っているため大阪支店で配属されたい思いが強いです。愛知と東京にほとんどが配属されることは重々承知しています。しかし、四季報で二人だけ大阪配属でした。大阪配属になるためにはどの部門に志望したら確率が高いでしょうか。お答えいただけると幸いです。
2人が回答
貴社に転職を考えているものです。口コミを見る限り、部署ガチャのリスクがあるとのコメントが多いようですが、10営業本部の中で一番伝統的な商社に近い働き方(残業接待多め)の部署はどこなのか教えていただきたいです。
1人が回答
現在中途採用の検討中です。
採用された場合、どのようにランクが決まるのでしょうか。新卒の方と同等になりますか？
1人が回答
共働きの人（夫婦共にパートタイマーではなく、正社員）は本人の同意無しの転勤が無いですか？明文化されていなくても、実態そうであるか教えてください。
2人が回答
支店によっては、やばそうな上司の方はいらっしゃる雰囲気でしょうか？支店が多いので、配属ガチャがあるのか気になります。
1人が回答
副業は可能でしょうか？また、リモートワーク等の働きやすさを意識した取り組みはされていますでしょうか？
2人が回答
部署によると思いますが、転勤の頻度、また希望がどの程度通るか教えてください。（海外転勤の辞退をきいてもらえるかなど）
3人が回答
プラントエンジニア職で内定を頂いている27卒の大学院生です。
新卒でプラントエンジニア職として入社した場合について、社員・元社員の方にお伺いしたいことがあります。すべてでなく、一部だけでもご回答いただけると大変ありがたいです。
① 年収について
大学院卒で新卒入社した場合、おおよその年収イメージを教えていただけますでしょうか。
特に30歳、35歳、40歳時点（残業代・賞与込み）の目安を知りたいです。
② 勤務地・住宅制度について
初期配属やその後の勤務地はどのように決まるのでしょうか。日程の都合で希望していない地域の精錬所のインターンに参加したのですが、やはりその精錬所での採用が多いのでしょうか。
また、住宅制度についても、実際の運用をご存じでしたら教えていただきたいです。
③ 出張・転勤について
健康上の不安があり、長期出張や海外勤務について懸念しています。
配慮が必要な事情がある場合、出張や転勤（特に海外赴任・海外長期出張）について会社側に相談し、ある程度考慮していただけるケースはあるのでしょうか。
実際の運用や周囲の事例をご存じでしたら教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
貴社の神戸本社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
プラントエンジニアリング職について質問です。
機械系大学院卒で新卒入社した場合について、可能な範囲で教えていただきたいです。
特に以下の点が気になっています。
1. 年収の目安
25歳、30歳、35歳時点での年収イメージ
※残業代込み・賞与込みのおおよそのレンジで構いません。
2. ワークライフバランス
平均的な残業時間、繁忙期の忙しさ、有給の取りやすさなど
3. 出張の頻度
国内出張・海外出張がどの程度あるか
また、期間は日帰り・数日・数週間など、どのくらいが多いか
特に出張に関しては、私自身が食物アレルギーを持っているため心配である。
すべてでなく、どれか一つでもご存じの範囲で教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
今後、修士として松田産業の技術系総合職にエントリーしたいと考えています。それに伴いまして、技術系総合職の待遇について質問がございます。
有価証券報告書には年間給与が600万円代と記載されていますが、就職四季報には年間給与800万円代(総合職のみ)と記載されています。現在、働かれている技術系総合職の方は800万円前後の給与をいただけていますか(将来的に狙えますか)？
また貴社は例年、文系総合職を40人前後、技術系総合職を10名前後採用されています。その影響で年間給与(総合職)の平均値が文系総合職の高収入な方(営業成績が高くインセンティブ報酬を頂いてる方)によって高い値になっていたりしますでしょうか。
5人が回答
営業職への未経験転職を検討しています。
ポテンシャル採用で面接を進めてもらっております。
以下の2点が不安材料としてなかっているため質問させてください。
1.未経験について
現在はメーカーで海外営業しております。業界はアパレル関連のため、鉄関連は新卒同様です。そのような状況の人は実際にいるのか。中途向けの業界に関する研修制度は整っているのか。同い年と比べて給与は低くなってしまうのか。
2.海外について
転職しても海外営業を続けていきたいと思っています。営業＝海外営業と考えて良いかどうか。営業でもお客様は海外と日本の両方を担当することになるのか。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄２－４－１８ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1937年 |
| 資本金 | 9,128百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡谷 健広 |
| 決算月 | 2月 |
| 株式情報 | 7485 (名証プレミア) |
| 上場年 | 1995年 |
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