中途採用について
日本法人としての規模の大きさの割に、中途採用の求人があまり出ていない印象を持っています。
実際のところ、社内の比率としても新卒入社のメンバーが大勢を占めるのでしょうか?
また2020年頃からグローバル組織へ移行し、それによる影響が大きいという旨の口コミを多く拝見しますが、新卒/中途採用の方針に関して変化があったなどあれば、その点についてもお伺いできますと嬉しいです。
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 在職中の方、もしくは最近まで在職していた方 |
2024年05月22日
社員・元社員の回答(6件)
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スリーエムジャパンイノベーションの在籍経験:15~20年 製品開発、その他
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スリーエムジャパンイノベーションの在籍経験:5~10年 研究開発
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スリーエムジャパンイノベーションの在籍経験:5~10年
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スリーエムジャパンイノベーションの在籍経験:5~10年
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スリーエムジャパンイノベーションの在籍経験:3年未満
カテゴリ別の社員クチコミ(1209件)
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
企業情報
| 業界 | |
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| URL | https://www.3mcompany.jp/3M/ja_JP/company-jp/about-3m/group/ |
| 所在地 | 東京都品川区北品川6-7-29 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1976年 |
| 資本金 | 960百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 宮崎 裕子 |
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