税務・会計・財務のサポートを行う税理士法人。 「健全な価値観、社会貢献、個と組織の成長」を理念に掲げ、法人向けには税務・財務コンサルティング業務などを、個人向けには所得税申告業務などを行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する採用1年目は、4月入社の場合に夏の賞与が支給されません。採用時の年俸はそのことが考慮されたものでしょうか。
例えば初年度の年俸400万円だと、夏の1.5ヶ月分は支給されないため、実質は360万円となるのでしょうか。
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新卒採用の場合科目合格数によりベースの給与が決定するとのことですが、大学院免除の場合は登録すれば5科目と同じ給与をいただけるのでしょうか。
口コミによるとマネージャー未満は科目合格数によりベースが決まるとありました。
現状を教えていただけると幸いです。
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地方事務所での勤務を希望しています。
科目ごとに年収テーブルが決まっているとのことですが、ここ数年の新卒1、2年の額を教えていただきたいです。
また、多くの事務所が平均年齢30歳弱ですが、その理由を教えていただきたいです。（結婚すると働きにくい？昇給が少ない？）
1人が回答
事業会社からの転職です。
以下の観点で、コメントをいただけると助かります。
・入社直後～半年の出社、在宅の比率
・業務のフォロー体制
・最初に任される業務、期待（中途の未経験者想定）
・試用期間でいなくなる社員の有無
・AIの活用程度
1人が回答
BIG4や日系大手のTHからの転職者はどれくらいいますでしょうか？
また、相続と事業承継の両方をやりたいと思っているのですが、相続部や事業承継部のように別れていたりするのでしょうか？
ご教示いただければ、幸いです。
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新卒で国税庁で働きます。10年間働き、税法3科目免除、会計2科目は在職中に取得。税理士登録をし、転職活動をした場合、現実的に厳しいでしょうか？また、TOEICや中小企業診断士など、他にあったら強い資格やスキルがあれば教えて下さい。よろしくお願いいたします。
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私は現在BIG4で主に上場企業及びグループ子会社、インバウンド企業の申告書作業に従事しています。
転職ではキャリアの幅を広げるために、中小以下の規模感の申告及び資産税申告に携わりたいと思っています。（感覚としては大法人申告、中小法人申告、資産税申告で3:4:7程度の割合）
このような内容での働き方は可能でしょうか。
やはり山田&パートナーズでは資産税メインとなりますでしょうか。
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現在当法人の神戸事務所か大阪事務所を応募したいと思っているのですが、できれば規模の大きい事務所で働きたいと思っていまして、どなたかご存知の方、教えてくださいませんか？
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マネージャー以上の方に対する業績賞与は、いくら支給されますか？また社内で最ももらっている方はいくらもらわれてますか？
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表題の件で質問させていただきます。
現状これまで会計事務所、税理士法人での実務経験はありませんが、そのような経歴の場合に転職において有利になる資格等がありましたら教えていただきたく思います、また税理士の科目合格から転職する場合はどの科目に合格していたら有利になるのかもありましたら宜しくお願いします。
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現在、自分のスキルアップのため、転職を検討しています。
学生時代にバックパッカーや短期留学の経験があることから、将来的には海外駐在を経験し、国際税務のプロフェッショナルとして特にインドや東南アジアに強い税理士になりたいと思っています。
PwC税理士法人は他のbig4と比較しても、海外に積極的に赴任させているイメージがありますが、将来のパートナー候補しか通常は行けないので20代から税理士業界で活躍していなければ赴任は難しいといったことも耳にしていたことがありますが、実態としてはいかがなのでしょうか？ その他にもTOEICの必要点数等教えていただけると助かります。
お手数おかけしますが、よろしくお願いします。
2人が回答
現在２８歳USCPAでの未経験監査職の転職検討中です。
某日東駒専卒業後既卒フリーターで、資格は他に簿記３、２、知財３、２、MOSエクセル、TOEIC７３０、ビジ法２級、持ってます。学生時代に語学留学経験あります。大学卒業後に２５００人規模のマラソン大会で入賞した経験あります。
・自分と似たような年齢で、既卒で、USCPA未経験監査職に採用された方は、実際最近でどの程度いらっしゃるでしょうか。
・また、未経験のUSCPA監査職採用では、簿記２を取っていると多少有利な雰囲気は見られるでしょうか、（三優さんなどでは尚良しとされていたのでお聞きしました）
宜しくお願い致します。
2人が回答
内部統制・経営体制アドバイザリーへの転職を考えているものです。
以下の実情を教えていただけますでしょうか。
①シニアスタッフレベルの平均残業時間について
②コンサル特有の詰めや、パワハラのようなものがあるか
③マネージャーに上がれる人は全体のどのくらいか
④アドバイザリーから転職する方の転職先はどのようなものがあるか
⑤アベイラブルになっている方もいるか。その場合、全体のどのくらいか。
内部統制・経営体制アドバイザリー以外の部署の方であっても、内部から見た雰囲気を教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
2人が回答
KPMGグループ間(監査、FAS、税務、コンサル)での転籍制度及び、同法人内での異動制度についてお伺いしたいです。
① 入社から1年経過していないと使えない等のルールはございますか？
② 転籍や異動は、在籍している部門の部門長等の承認が必要なのか、それとも自分でシステム上で応募して、受け入れ先がOKしてくれれば移れる制度なのかでいうとどちらですか？
③ 転籍や異動されている方はどれくらいいらっしゃいますか？他のBig4と比べて少ないと噂を聞いたのですがどうでしょうか。
3人が回答
現在、20代で米国公認会計士試験、全科目合格済で転職活動中です。
1.業務で英語を使う場面はどのくらいありますか。(英会話など)
2.USCPA科目合格者・実務未経験でも、BIG4などに転職することは可能でしょうか？
3.入社後、未経験でも業務にキャッチアップしていける環境はありますか。
4.USCPAを取得した方は、その後どのようなキャリアを積んでいかれる方が多いでしょうか？
5.USCPAは「キャリアの逆転」につながる資格
だと感じられますか。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.yamada-partners.gr.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーＮ館8階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1981年 |
| 代表者 | 統括代表社員 三宅 茂久 |
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