26卒で有難いことに内定を頂いた者です。
一方で、ライフワークバランス(特に給与・休暇制度)について不安があり、最終的な承諾を迷っているのが正直なところです。私は「推し活」も生活の一部として大切にしており、仕事とプライベートのバランスが取れる働き方ができるかどうかが、企業選びの軸のひとつでもあります。
もちろん仕事には真剣に向き合いたいと考えていますが、実際に働かれている社員の皆さまがどのように日々の働き方を捉えているか、お聞きできたらとても参考になります。
・年間休日や有休の取得状況
・繁忙期と閑散期の働き方の違い
・推し活や趣味の時間を確保できるか
などについて、ざっくばらんに教えていただけると嬉しいです。
7月末までに最終的な判断をしなければならず、焦りもありますが、納得のいく決断をしたいと思っています。
ご多忙のところ恐れ入りますが、もし差し支えなければご回答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
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「GRACE CONTINENTAL」などのレディースアパレルブランドを企画・製造・販売する企業。オリジナリティあふれるデザインを特徴とし、全国の直営店やオンラインストアで商品を展開する。
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2025年07月16日続きを見る >>
2人が回答
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2026年02月27日
本社・スタッフ職種(人事・総務など)の転職を検討しています。
1.リモートワーク
週1-2回は実施できますか?
2.年収
40歳で1000万は可能でしょうか?
3.食事環境
社食または仕出し弁当を安く利用できるなどの制度はありますか?
4.保養所
エクシブや東急ハーヴェストなど、契約保養所はありますか?
5.転勤
転居を伴う転勤は頻繁に発生しますか?
6.ホワイトさ
企業規模に対し、openworkの点数が低すぎる気がします。ホールディングスのため、回答人数が少ないことも影響しているかと思いますが、平均年収の低さや、若手が尊重されないという口コミが気になります。
率直に、ホワイトだと感じていますか?続きを見る >>4人が回答
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2026年04月17日
海外経験はございませんが、グローバルリーダー職(旧帝大出身であることと英語能力試験の結果が訴要したと思われます)で内定をいただき、新卒入社を検討しております。
店舗での店長経験を積んだ後、実力(結果)、経営への問題意識等があれば、公募制度もしくは本部勤務に移ることが可能であると最終面接で伺いました。アパレルには興味があるものの、販売というよりはブランドの成長の根幹に携わりたいという気持ちが強いです。実際のところどれくらいの割合で本部に上がるということが可能なのでしょうか。また具体的な期間として見積もるべき年数はどのくらいでしょうか。またどれくらいの結果を出せば本部勤務は現実的になるのでしょうか。続きを見る >>5人が回答
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2025年07月13日
新卒での初期配属地は通りやすいのでしょうか。
店舗内の社員同士の空気感についてもお聞きたいです。
また、入社後も同期達と深い関わりや関係性を築くことはできますでしょうか。
同期たちと共に切磋琢磨できる良い関係を築いていきたいと考えているのですが、選考中は中途採用での社員の方々と関わることが多かったのでお聞きしたいです。
周りの友人が土日祝休みの企業に勤める人が多く、友人達とプライベートで過ごせる時間が想像よりも減ってしまいのではないかと不安視しているのですが、プライベートの面について、実際に働かれた経験のある方の視点からお聞きしたいです。続きを見る >>4人が回答
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2025年08月08日
物流関係の部署は、勤務地が倉庫だと思いますが、職場環境だったり、社内の雰囲気だったりは、どのような感じでしょうか?
私の勝手なイメージですが、本社勤務の人は、全身シャネルで固めている人が多い中、倉庫勤務の人は、動きやすい格好をして働いている人が多いと思っております。
また、職場環境についての勝手なイメージですが、倉庫勤務の人は、3PL業者と近い場所で働いているので、3PL業者と方々とは、ギスギスした関係ではなく、和気あいあいと仕事をしているイメージなのですが、その辺はどのような感じなのでしょうか?続きを見る >>2人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ(514件)
株式会社アイランド(アパレル)
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.gracecontinental.com/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 剛士 |